Coach et Dirigeant vers une même autonomie ?

Le 22/12/2010 - Déposer un commentaire

Que cherchent en commun le coach et le dirigeant d’entreprise, plus que tout, en particulier dans une petite entreprise ?

Vous pensez « performance » ?

Certes, c’est une vision commune qui peut  prendre plusieurs formes différentes …

Vous pensez développement, de potentiel ? de ressources ? de chiffre d’affaire ?

Là encore c’est une préoccupation essentielle qui peut même conditionner la stabilité de l’entreprise !

Qu’est-ce qui prime encore ?

En amont de la recherche de résultat, au-delà de la notion de développement sous toutes ses formes,  ce qui est souvent à la source de la création d’entreprise ou de la prise de direction d’une entreprise, et à partir de sa plus petite taille, c’est l’autonomie, à la base de la liberté d’entreprendre !

Recherche commune … et statut différent !

Et si le coach permettait simplement de renforcer cette capacité et ce désir d’indépendance du chef d’entreprise ?

Et si le coach contribuait humblement à la réussite de son client en lui apportant soutien, recul et éclairage nouveau ?

Et si le coach était l’une des personnes qui contribuent à la réussite de ce dirigeant simplement en lui permettant d’être moins seul ?

Derrière toute personne qui réussit il y a une personne qui l’aide à réussir … dans l’ombre !

Le coach par son engagement et sa discrétion, composantes de son métier, de son attitude et de son éthique professionnelle vous aide à créer un « duo gagnant » qui respecte votre liberté d’entreprendre !

Souvent la taille de l’entreprise que vous dirigez est sans commune mesure avec celle de votre vision, celle de votre ambition ou la dimension de votre Etre …

Et si vous vous autorisiez un investissement pour votre Entreprise au sens propre, l’Entreprise de vous-même ?

Le coach est là pour vous accompagner et écouter votre puissance d’expression et de créativité : Osez faire le premier pas … il vous aidera peut-être à en faire d’autres et à vous placer dans la logique de réussite dont vous déciderez des termes et dont vous garderez la maîtrise et l’autonomie !

Eric de Pommereau

Coach

Dirigeant de TPE Cap Large Evolution

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